|
1. Democratie, motie en initiatiefrecht: NOvAA blijft proberen de bestuurs-verplichting een ontwerp-verordening in de staatscourant te plaatsen, om te vormen tot een exclusief bestuurs-prerogatief onder uitsluiting van de rechten van de ledenvergadering als hoogste orgaan. Het Nivra-Bestuur heeft dit onverdedigbare standpunt sinds kort opgegeven. NOvAA blijft echter konsekwent verhinderen dat voorstellen tot (wijziging van) verordeningen door ruim 40 leden conform de Wet op de Accountants-Administratieconsulenten aangedragen, in stemming worden gebracht. Deze motie over het recht van initiatief stelt daarom dat van het NOvAA-Bestuur verwacht mag worden amendement-voorstellen op bestaande verordeningen, moties, voorstel-besluiten of verordeningsvoorstellen, voorzover schriftelijk als agendapunt ingediend door en voorzien van de handtekeningen van tenminste 40 leden en door de ledenvergadering aangenomen, binnen een redelijke termijn uit te voeren.
|
|
|
2. Duidelijke VGC: Bij de voor iedereen verplichte VGC-cursus, wordt niet geleerd wat u gratis kunt leren uit de laatste processtukken HOF en uit wat deugt er niet aan de VGC en wat NOvAA hardnekkig blijft ontkennen: de VGC is ondeugdelijk tot stand gekomen, veroorzaakt concurrentievervalsing, verboden discriminatie en rechtsonzekerheid, de netwerkdefinitie accountantsorganisatie is strijdig met de 8e Europese Richtlijn. Dit is niet allemaal in een keer op te lossen. Deze motie inzake de VGC draagt daarom het bestuur van NOvAA alleen op om een heel klein amendement op de VGC te implementeren. Dit beperkt de definitie van "openbaar accountant" in de VGC tot AFM-ingeschreven leden + de kantoren welke deze status willen nastreven. Hierdoor wordt een eind gemaakt aan de situatie dat alle actieve collega's niet in loondienst en soms ook interne- en overheidsaccountants, op volstrekt onduidelijke criteria "openbaar accountant" kunnen worden met alle gevolgen. Samenstellers, interim-managers etc. komen dan in groep C van de VGC.
|
|
|
3. Kwaliteitstoetsing: De AFM heeft de kwaliteitstoetsing van alle wettelijke controleurs overgenomen. De beide commissies samenstelpraktijk hebben geen spaan heel gelaten van het bestaande toetsingssysteem. Ook staat vast dat Ifac alle managementaccountants vrijstelt van RAC/COS + Toetsing! Deze motie inzake de kwaliteitstoetsing heft daarom de Raad van Toezicht PPT op en draagt het bestuur op om het verplicht op te richten klachteninstituut WTRA een commerciële neventaak te geven: klachten voorkomen en zonodig daarvoor toetsen bij signalen!
|
|
|
4. Permanente Educatie: Output-PE sluit beter aan bij individuele, tijdsgebonden en zeer gevarieerde PE-behoeftes en legt de nadruk waar het hoort: eigen verantwoordelijkheid. Deze motie inzake PE laat daarom naast het huidige puntentelsysteem ook output-PE toe. De verplichte cursussen voor iedereen worden afgeschaft. Het puntentelsysteem wordt verlicht in overeenstemming met de Ifac-eisen.
|
|
|
5. Vakgroepen: Binnen de NOvAA hebben de grote kantoren het feitelijk voor het zeggen. Het beste tegenwicht is een vakgroepstructuur. Regelgeving, belangenbehartiging, contributies etc. worden daarmee afgestemd op de belangen van specifieke leden-groeperingen. Geen enkele ledengroepering mag andere ledengroeperingen kunnen overheersen. Deze motie over de kamerstructuur draagt het bestuur daarom op een vakgroepstructuur in te stellen en conforme verordeningsvoorstellen te ontwikkelen ter goedkeuring op de komende ledenvergadering. Leden moeten daarin zelf kunnen kiezen of ze zich bij een vakgroep willen aansluiten en zo ja bij welke. Leden die hun AA-titel vooral als opleidingstitel beschouwen en gepensioneerden, zullen zich nergens aansluiten en daarom het laagste contributieniveau krijgen afgestemd op de minimale kerntaken NOvAA zoals het bijhouden van het register.
|
|
|
Aanmelding ledenvergadering NOvAA op maandag 23 juni 2008.
|